Немного об аттестации рабочих мест

    0
    960

    Регламентированные трудовым кодексов мероприятия по оценке условий работы персонала носят название аттестации рабочих мест. Проведение аттестации позволяет не только дать оценку имеющимся условиям, но и разработать меры по улучшению имеющегося положения. Причем необходимость этого возникает даже в самых современных офисах и помещениях, оснащенных по последнему слову техники, ведь вредное излучение может проникать и из-за стены, где находится, например, трансформатор.

    Аттестация должна проводиться обязательно вне зависимости от рода деятельности фирмы или ее расположения каждые пять лет, первый раз — при начале работы. Проверяются не только занятые на текущий момент рабочие места, но и вакантные, ведь не гарантии, что в ближайшее время не появится новый работник. Проводят аттестацию рабочих мест специализированные фирмы, в обязательном порядке имеющие лицензию на это и предоставляющие, как правило, ряд сопутствующих услуг. Например, аттестационный центр www.oooac2012.ru выполняет также сертификацию работ по охране труда, проводит контроль производства.

    Как уже было сказано, цель аттестации — выявить неблагоприятные факторы, воздействующие на рабочего или служащего на его рабочем месте, а так же найти пути их устранения. В классическом офисе, например, может быть обнаружена травмоопасность из-за скользкого пола, электромагнитное излучение от вороха проводов, постоянный шум оргтехники и выделение ею же озона, сухость воздуха из-за кондиционера, мерцание ламп освещения и многое другое.

    В случае непроведения аттестации, фирма рискует получить штраф, а также возможно приостановление деятельности на срок до полутора месяцев. На данный момент времени рассматривается законопроект, увеличивающий сумму штрафа в десять раз.

    НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ